警察2行动队员如何挑选？揭秘队员选拔流程及技能分类详情

《这是警察2》是一款策略与角色扮演相结合的游戏，玩家需要在游戏中扮演警察局长，管理警局，处理各种案件，并在关键时刻亲自指挥行动队员执行任务，挑选合适的行动队员并合理分配技能是游戏中至关重要的一环，本文将详细介绍如何挑选行动队员以及技能分类和应用。

一、挑选行动队员的基本原则

在挑选行动队员时，玩家需要遵循以下几个基本原则：

1、忠诚可靠：

- 忠诚是挑选行动队员的首要条件，在游戏中，带有警察帽的警员通常表示他们忠诚可靠，不会在行动中蛮干导致警报触发。

- 披头散发的警员往往不听指挥，容易在行动中引发不必要的麻烦，因此应尽量避免选择这类警员。

2、精力充沛：

- 警员的精力状态直接影响他们在行动中的表现，精力不是红色的警员通常拥有更多的行动点，能够执行更复杂的任务。

- 只有一个行动点的警员无法进行近身暗杀，只能进行简单的射击或辅助任务，因此在需要执行暗杀或复杂任务时，应优先选择精力充沛的警员。

3、技能匹配：

- 根据任务需求，选择具有相应技能的警员，不同的任务需要不同的技能组合，如暗杀、射击、辅助等。

- 玩家需要了解每个警员的技能特长，并根据任务需求进行合理搭配。

二、技能分类及应用

在《这是警察2》中，警员的技能主要分为暗杀型技能、战斗型技能和辅助型技能三大类。

1、暗杀型技能

暗杀型技能适用于嫌犯不知情的开局，如室内暗杀和野外暗杀，这类技能通常需要警员具备较高的隐蔽性和敏捷性。

室内暗杀：

- 室内暗杀时，应先进行侦查，了解罪犯的分布和行动路线。

- 尽量选择人数优势进行制服，逮捕比击杀奖励多，在确保制服犯人不会被发现且有足够回合数时，可以先用警棍打晕，下个回合再逮捕。

- 必备技能包括“飞贼”（一级智力），可以在嫌犯面前开窗户而不被发现；“忍者”（三级隐蔽），在未拉响警报时，一回合内可以移动三个点，甚至可以近身双杀。

野外暗杀：

- 野外暗杀时，需要利用地形和隐蔽性进行攻击。

- 必备技能包括“视野”（一级智力），可以提高在野外的隐蔽性；“猎人”（二级智力），可以发现捕鼠陷阱等障碍物。

2、战斗型技能

战斗型技能以射击为主，适用于需要直接对抗嫌犯的情况，这类技能通常需要警员具备较高的射击精准度和防御能力。

射击技能：

- 射击技能包括“提高精准度”（一级射击）、“精准射击”（二级射击）和“幸运一击”（三级射击）。

- 射击精准度越高，击中的概率越大，在战斗中，应优先选择射击技能较高的警员进行射击。

- “三连射”（需要速度属性）也是一个不错的选择，可以在短时间内发射多枚子弹，提高命中率。

防御技能：

- 防御技能包括“闪避”（需要敏捷属性）、“小型掩体”（需要力量属性）和“拦截”（需要反应属性）。

- 这些技能可以在战斗中减少警员受到的伤害，提高生存能力。

- 需要注意的是，力量属性在战斗中作用不大，但震撼弹和狙击手在某些情况下有奇效，震撼弹可以造成敌人眩晕，为队友争取时间；狙击手可以在远距离上精确打击敌人。

3、辅助型技能

辅助型技能根据行动地图的不同而变化，包括猎人、翻墙、拆弹等，这类技能通常需要警员具备较高的智力和适应能力。

猎人（二级智力）：可以发现捕鼠陷阱等障碍物，在野外暗杀时非常有用。

翻墙（二级力量）：在有围墙的地图中，可以迅速翻越围墙，接近敌人。

拆弹（二级智力）：可以拆除炸弹等爆炸物，避免造成人员伤亡。

智者（三级智力）：可以显示全部嫌犯位置一回合，非常强大，但只能使用一次。

审讯（二级谈判）：可以对被捕的嫌犯进行审讯，获取有用信息，但需要注意的是，劝降和放下武器通常没用。

三、团队能力平衡与个人特长并重

在挑选行动队员时，除了考虑技能匹配外，还需要注重团队能力的平衡和个人特长的发挥。

1、团队能力平衡：

- 一个有效的团队需要各种能力的警员相互配合，在选择警员时，应注重团队能力的平衡，包括侦查、战斗、医疗等各个方面。

- 在执行需要潜入敌后的任务时，可以选择擅长潜行的侦查员；在执行需要直接对抗敌人的任务时，可以选择射击技能较高的警员。

2、个人特长发挥：

- 对于某些特定任务，选择具有相关特长的警员将大大提高任务的成功率，对于需要拆除炸弹的任务，选择具备拆弹技能的警员将更为合适。

- 玩家需要了解每个警员的特长和优势，并根据任务需求进行合理搭配和发挥。

四、关注警员心理健康与成长潜力

在游戏中，警员的心理健康和成长潜力也是挑选行动队员时需要考虑的因素。

1、心理健康：

- 保持良好的心理健康有助于提高警员的工作效率和忠诚度，玩家需要关注警员的心理健康状态，及时进行调整和疏导。

- 当警员面临压力较大或情绪低落时，可以通过安排休息、进行心理辅导等方式来缓解其压力。

2、成长潜力：

- 游戏中的警员角色都有自己的成长路径，通过完成任务和训练，角色的能力可以得到提升。

- 在选择警员时，需要考虑其成长潜力和可塑空间，选择具有较大成长潜力的警员进行培养和使用，将能够在游戏中发挥更大的作用。

五、实战案例分析

以下是一个实战案例，用于说明如何挑选行动队员并合理分配技能。

任务背景：

- 警局接到报警称，某酒吧内有人扰乱公共秩序，可能发生暴力事件。

- 玩家需要派遣警员前往处理该事件。

挑选警员：

- 考虑到该事件可能涉及暴力冲突，玩家需要选择射击技能较高的警员进行应对。

- 为了应对可能出现的复杂情况，玩家还需要选择一名具备辅助技能的警员进行配合。

- 玩家选择了射击技能较高的警员A和具备智者技能的警员B组成行动小组。

技能分配：

- 警员A负责射击和战斗任务，携带电击器、震爆弹等装备以提高战斗力。

- 警员B负责辅助任务，利用智者技能显示全部嫌犯位置一回合，为警员A提供情报支持。

执行任务：

- 行动小组到达酒吧后，警员B首先使用智者技能显示嫌犯位置。

- 警员A根据情报迅速定位嫌犯并进行射击。

- 在警员A的火力压制下，警员B和其他队员迅速制服其他嫌犯并控制现场。

- 行动小组成功处理了该事件并获得了丰厚的奖励。

通过以上案例可以看出，在挑选行动队员并合理分配技能时，玩家需要根据任务需求、警员特长和成长潜力等因素进行综合考虑和决策，只有这样才能够组建一个高效、强大的行动小组并在游戏中取得更好的成绩。